|
Amida 29 марта 2012 |
kinisha писал(а) я техническому директору официально, а по факту вообще никому, че хочу то и делаю классно написали  кто возьмет, тому и подчиняемся, вообще без разницы на самом деле, главное, чтобы руководитель адекватный был и зарплату платили вовремя |
|
MrEco 30 марта 2012 |
KIA писал(а) kinisha писал(а) я техническому директору официально, а по факту вообще никому, че хочу то и делаю я числюсь в охране труда, подчиняемся главному инженеру, но в мою работу никто не лезет совсем, сама по себе :19: Замечательно, анархия - мать порядка! Нужен ли организации эколог если в его дела ни кто не вмешивается, и ни кому до него дела нет? - риторический вопрос. Ваша задача ДОКУМЕНТАЛЬНО доводить до руководства организации результаты Вашего труда. Если Вас ни кто не озадачил сами придумайте систему планов-отчётов которыми Вы будите сообщать руководству о всех своих успехах как эколога (а то, не дай бог, придет плохое время и вас турнут как самого бесполезного работника) и о недостатках на местах, в плане экологической безопасности, на которые надо обратить внимание руководства, что бы оно потом не сказало: "что же ты братец, не предупредил... теперь пеняй на себя". Если у Вас нет чётких обязанностей, сами себе разработайте должностную инструкцию и утвердите у начальства повыше, что бы потом абы кто не мог навешать на вас дополнительных функций, не свойственных работе эколога. |
|
ELENA-MARIEVA 30 марта 2012 |
MrEco, согласна с Вами. Но "маленькая" проблема в том, что эти отчеты руководству то ли лень, то ли не интересно читать. Цитата из ветки "Что происходит?..." - "наши руководители осознают проблему только тогда, когда лбом в нее упрутся" (Oksana_0610). Точно подмечено! |
|
MrEco 30 марта 2012 |
ELENA-MARIEVA, если не интересно (а может и так - руководство же не обладает тем же уровнем знаний в этой области что и вы), то сделайте что бы было интересно - меньше сухих цифр, больше душещипательных подробностей, нагоните страху, сэмулируйте проблему на бумаге, не ждите пока он "лбом в нее упрётся". Но просто нагонять страх на своё руководство это дело пустое, оно может и проникнется проблемой, но самостоятельно, без вашей помощи решить её не сможет, поскольку вопросом владеет крайне поверхностно - Ваша задача подсказать варианты по устранению проблемы (если у вас нет ни каких предложений, лучше и не затевать ничего, только дураком себя выставите), а руководству останется только принять решение и отдать соответствующие распоряжения (лучше зафиксировать это на бумаге, а то мало ли). Эколог - это профессия творческая, без фантазии и смекалки в ней не обойтись. 
|
|
ELENA-MARIEVA 30 марта 2012 |
MrEco, все так Например сейчас предложила руководству способы сокращения платы за НВОС (с 49000 до 18000 в квартал). Изложила письменно с ссылками на НПА. Обещали посовещаться со мной в ближайшее время, но напоминать им периодически, а то на свою память они не надеются (опять вынуждена понимать, что для них это мелочи, вот если производственное оборудование простаивает это ЧС). Уже 2 раза напоминала 
|
|
ELENA-MARIEVA 30 марта 2012 |
Еще случай, было предписание РПН нормализовать выбросы. Сделали замеры, по некоторым превышение, с лабораторией договориться не удалось. Предложила сделать перезамеры с другой лабораторией, пугала (и не напрасно, штрафом за невыполнение предписания). Не согласились, а когда по поводу штрафа пришел вызов в суд, слегка зашевелились. Предложила сделать перезамеры, чтобы нормальные результаты были хотя бы к дню суда. Дотянули до последнего дня. В день суда нормальные результаты были в протоколе (с датой, что и суд ). Штраф был отменен 
|
|
MrEco 30 марта 2012 |
ELENA-MARIEVA,  Большинство организаций ставят себе основной целью не охрану природы, а зарабатывание денег, в связи с этим и мотивировать руководителей можно только финансовой стороной вопроса... но, к сожалению, в условиях сложившейся системы получить финансовую выгоду от "занятий экологией" промышленному предприятию практически не реально. |