ekolog_mikerova 25 октября 2010 |
Добрый день коллеги! Пожалуйста пришлите образец бланка предприсания эколога на предприятии. olga_mikerova ![]() |
stas 25 октября 2010 |
ekolog_mikerova, Вы вольны придумать свой образец этого документа. Если думать особо не хочется - посмотрите, что уже придумали до Вас в Росприроднадзоре. Например, вот здесь: Приказ Минприроды России от 31 октября 2008 г. N 300 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфе-ре природопользования по исполнению государственной функции по контролю и надзору за соблюдением в пределах своей компетенции требований законодательства Российской Федерации в области охраны атмосферного воздуха" (с изменениями от 3 сентября 2009 г.) Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 марта 2009 г. Регистрационный N 13483 |
![]() Yurich 25 октября 2010 |
предписания эколога на предприятии. ![]() |
ELENA-MARIEVA 26 октября 2010 |
Yurich писал(а) предписания эколога на предприятии. ![]() Экологи выдают предписания руководителям структурных подразделений ![]() |
ekolog_mikerova 26 октября 2010 |
stas, спасибо |
ecologZ 26 октября 2010 |
Форма предписания свободная. Такого-то числа проведена проверка, объект проверки, выявлены такие-то нарушения, предписание такое-то, срок выполнения. Подпись. Можно утвердить у руководителя предприятия, его заместителя или у главного инженера. Для солидности. ![]() |
stas 26 октября 2010 |
ecologZ писал(а) Можно утвердить у руководителя предприятия, его заместителя или у главного инженера. Для солидности. Дело не в солидности, а в порядке подчиненности работников предприятия. Вряд ли экологу кто-то подчинен, если только он по должности не что-то вроде "заместитель генерального директора по экологической безопасности". Если же никто ему прямо не подчинен, то документ, о котором мы говорим, как бы его ни называть, должен направляться вниз по вертикали управления - от заместителя директора, или от самого директора. Так и они покажут свою работу и снизят вероятность получения персональных штрафов на себя за непринятие мер. |
ecologZ 26 октября 2010 |
Согласна. Так и есть. Просто эмоции. Пардон. ![]() |
ecologZ 26 октября 2010 |
А эмоции потому, что наболело. Одним руководителям подразделений достаточно и устного предписания, все делают без бюрократических проволочек. А другим и официально утвержденное предписание не указ. Не буду делать или посмотрим... Иду к заму, а он говорит - остань от них. Спрашивается, чего тогда подписывал предписание? Остается только сказать: ну ладно, я вас предупредила. И успокоиться. До первой проверки. |
stas 26 октября 2010 |
ecologZ писал(а) Остается только сказать: ну ладно, я вас предупредила. И успокоиться. До первой проверки. Успокоиться можно, когда Вы задокументируете СВОЮ деятельность в полном объеме. А потом и деятельность Вашего непосредственного начальника. Не знаю, как у Вас выстроены отношения с руководством, но материалы, вокруг которых может возникнуть конфликт, лучше копировать и эти копии держать вне предприятия. Вы ведь тоже должностное лицо, и ЛИЧНО ВАС можно тоже штрафовать, если окажется, что Вы только "говорили, а они не сделали..." Для разбирательства нужны доказательства, лучше документальные. Грустно, но факт: лучше на всё смотреть глазами прокурора и искать САМИМ те места и проблемы, где можно получить неприятность. |
ELENA-MARIEVA 27 октября 2010 |
stas писал(а) ecologZ писал(а) Можно утвердить у руководителя предприятия, его заместителя или у главного инженера. Для солидности. Дело не в солидности, а в порядке подчиненности работников предприятия. Вряд ли экологу кто-то подчинен, если только он по должности не что-то вроде "заместитель генерального директора по экологической безопасности". Если же никто ему прямо не подчинен, то документ, о котором мы говорим, как бы его ни называть, должен направляться вниз по вертикали управления - от заместителя директора, или от самого директора. Так и они покажут свою работу и снизят вероятность получения персональных штрафов на себя за непринятие мер. Получается и охрана труда, и пожарные тоже не могут напрямую выдавать предписания, если они входят в штат предприятия? |
ecologZ 27 октября 2010 |
Именно так и делаю по мере возможности. Папочка с документами на всякий случай уже скопилась толстенная. А за то, что постоянно выискиваю тонкие места, которые могут порваться, и предупреждаю об этом, регулярно получаю по шапке. ![]() ![]() |
ecologZ 27 октября 2010 |
ELENA-MARIEVA писал(а) stas писал(а) ecologZ писал(а) Можно утвердить у руководителя предприятия, его заместителя или у главного инженера. Для солидности. Дело не в солидности, а в порядке подчиненности работников предприятия. Вряд ли экологу кто-то подчинен, если только он по должности не что-то вроде "заместитель генерального директора по экологической безопасности". Если же никто ему прямо не подчинен, то документ, о котором мы говорим, как бы его ни называть, должен направляться вниз по вертикали управления - от заместителя директора, или от самого директора. Так и они покажут свою работу и снизят вероятность получения персональных штрафов на себя за непринятие мер. Получается и охрана труда, и пожарные тоже не могут напрямую выдавать предписания, если они входят в штат предприятия? Кстати, у нас инженер по ОТ и ТБ свои предписания ни у кого не утверждает. |
stas 27 октября 2010 |
[quote="ecologZ#27.10.2010 11:01"] Кстати, у нас инженер по ОТ и ТБ свои предписания ни у кого не утверждает. Значит, такие ему даны полномочия. По приказу или по умолчанию. |
ELENA-MARIEVA 27 октября 2010 |
stas писал(а) ecologZ писал(а) ELENA-MARIEVA писал(а) Кстати, у нас инженер по ОТ и ТБ свои предписания ни у кого не утверждает. Значит, такие ему даны полномочия. По приказу или по умолчанию. Stas, это не я писала, а ecologZ. Мне не принципиально, но все же, может отредактируете ![]() |
stas 27 октября 2010 |
отредактировал |
Roma79 27 октября 2010 |
У меня такая практика: Я выдаю предписания на устранение замечаний выявленных в структурном подразделении от своего имени. А доклад об устранении замечаний идет на имя заместителя начальника ( в моем случае это гл. инженер). Начальство видит какие проблемы есть в области охраны окружающей среды и какая работа проводится по устранению нарушений. В любом случае лучше в письменном виде фиксировать нарушения. А то в случае чего.. возникнут вопросы где был наш эколог и куда он смотрел!? Все чистенькие, а эколог виноват... |
ecologZ 28 октября 2010 |
Вот-вот! Опыт подсказывает, что на каждый чих надо строчить бумажки. Случай из жизни. На территории одного участка было долгоиграющее нарушение, которое не хотели устранять. И пришла проверка. Начальник базы - ко мне с претензиями, а я ему в ответ: я же вас предупреждала. А кто ответит? Конечно вы. Он мне: докажи. Я ему: вам напомнить, сколько служебок и предписаний я написала? И руководство в курсе, я их периодически с этим вопросом на уши ставлю. А сама трясусь, потому что знаю, что мне по-любому влетит. Он побесился и дал инпектору в лапу. Потом говорит: теперь же он (инспектор) знает о нарушении, будет ходить к нам, у меня же денег не хватит откупаться. Я: так устраните нарушение! Зашевелился и устранил. Казалось бы отношение после этого должно было измениться. Как бы не так. Похоже, здесь сыграл свою роль характер этого человека. Вот и коплю служебки и предписания. |
geomax 28 октября 2010 |
ecologZ, у нас начальство после проверки тоже как шелковые были, сказал - надо это... пожалуйста, надо-то... без проблем, но только на 3 месяца, потом опять началось стандартное - отстань, забей, денег нет... |
colzo 29 октября 2010 |
а я думала, что только мне так "везет" с руководством! ![]() ![]() ![]() ![]() |