|
Liliandra 8 июня 2006 |
На предприятии срочно понадобился план эвакуации, но я никогда не сталкивалась с подобным. Хотя бы иметь перед глазами примерный план, на что опираться. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! |
|
Kay32 8 июня 2006 |
Liliandra, основой для плана эвакуации является строительный план помещения (лучше всего взять из проекта на здание). План берется для каждого этажа здания, на нем проставляют название имеющихся помещений, а главное, указывают (стрелочками) кротчайший путь движения персонала из каждого помещения к выходу (лестничной клетке). Я бы выслал, но в электронном виде ничего подобного нет. :2: А вообще-то... не экологическое это дело 
|
|
Usak 8 июня 2006 |
Liliandra, это дело ГО ЧС ников, а не экологов. |
|
Lichko 8 июня 2006 |
Как сказать! Как сказать! Как показали совместные исследования проводившиеся с одним кадровым агенством не так давно (месяц назад), мои предположения оправдались: происходит слияние ОХР.ТРУДА и ЭКОЛОГИИ (по принципу внутреннего аудита предприятия) + добавляется пожарная безопасность. В течении 2-3 лет предполагается сращивание с аудитом в области КАЧЕСТВА. Стоимость таких специалистов: 4000-5000 $ (без шуток). Наше образование такого нигде не представляет! А сращивание будет! Вот такие вот исследования (правда это связано с иностранными компаниями). |
|
Lichko 8 июня 2006 |
Liliandra писал(а) На предприятии срочно понадобился план эвакуации, но я никогда не сталкивалась с подобным. Хотя бы иметь перед глазами примерный план, на что опираться. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! Давайте Ваши координаты! Вышлю Вам примеры и несколько сопроводительных файлов! |
|
Maut 9 июня 2006 |
Lichko писал(а) Как сказать! Как сказать! Как показали совместные исследования проводившиеся с одним кадровым агенством не так давно (месяц назад), мои предположения оправдались: происходит слияние ОХР.ТРУДА и ЭКОЛОГИИ (по принципу внутреннего аудита предприятия) + добавляется пожарная безопасность. В течении 2-3 лет предполагается сращивание с аудитом в области КАЧЕСТВА. Стоимость таких специалистов: 4000-5000 $ (без шуток). Наше образование такого нигде не представляет! А сращивание будет! Вот такие вот исследования (правда это связано с иностранными компаниями). Такое сращивание по последней моде происходит, как правило, в микрокомпаниях, количество которых растет как грибы после дождя, и им срочно был нужен способ заткнуть дыру в штатном расписании для проверок контролирующими. В серьезных же фирмах - напротив, идёт углубление специализации, у тех же Бритиш Петролеум, Эксон, Шелл, работающих в России - одних только экологов функционально уже почти десяток сортов (операторы мониторинга, операторы баз данных, консультанты, проектировщики, ассистенты, согласователи, координаторы, менеджеры), каждый отвечает за своё направление, поскольку, задачи сложные, а результат требуется безошибочный. И отделы safety структурированы не менее детально. А одним менеджером по ОТОСБ ты ни одного серьёзного вопроса не решишь. И это обычно вовсе и не специалисты ни в чём, кроме общих навыков управления плюс буржуйские сертификаты на 2-4-месячных курсах натаскивания. Специалистами им быть особо не требуется, поскольку, очень часто единственная перед ними задача - замыливать глаза властям и отводить от фирмы проблемы, чем и отрабатывают свою зарплату. |
|
Lichko 9 июня 2006 |
Maut, Не буду долго спорить (эту проблему мы месяца 2 назад обсуждали), но то что как некоторые говорят такие менеджеры замыливают глаза властям и не одной проблемы решить не могут...извеняйте. Не хочу вспоминать советское первое свое предприятие где все считали себя супер специалистами узкой направленности...итог для сравнения такой что сидит 10 человек а хватет и одного с хорошими прикладными знаниями...Да и зарплату человек именно за способность перекрывать несколько секторов хорошую получает... |
|
Maut 9 июня 2006 |
Lichko, всё ведь зависит от специфики фирмы. Знал одного менеджера ОТОСБ, который у себя на другом острове, буржуйском, объявлял боксерские бои, а потом у нас стал успешно "перекрывать несколько секторов". Но если ему задать какой-нибудь специализированный вопрос из тех, что обсуждаются здесь на форуме - сам понимаш, кроме хука справа другого вразумительного ответа не получишь, это, в основном, и были его "прикладные знания", но он свою компашку вполне устраивал, и власти тоже, и подобных ситуаций много, но далеко не всем это подойдёт. Потому что, если взять, допустим, нефтянку, химию, крупную металлургию - там и никаких профессорских знаний одному не хватит, только командой ещё и можно с чем-то в той же в экологии разбираться, не говорю уже про промышленную безопасность, здесь просто не до неё. |
|
Lichko 9 июня 2006 |
Maut писал(а) Lichko, всё ведь зависит от специфики фирмы. Знал одного менеджера ОТОСБ, который у себя на другом острове, буржуйском, объявлял боксерские бои, а потом у нас стал успешно "перекрывать несколько секторов". Но если ему задать какой-нибудь специализированный вопрос из тех, что обсуждаются здесь на форуме - сам понимаш, кроме хука справа другого вразумительного ответа не получишь, это, в основном, и были его "прикладные знания", но он свою компашку вполне устраивал, и власти тоже, и подобных ситуаций много, но далеко не всем это подойдёт. Потому что, если взять, допустим, нефтянку, химию, крупную металлургию - там и никаких профессорских знаний одному не хватит, только командой ещё и можно с чем-то в той же в экологии разбираться, не говорю уже про промышленную безопасность, здесь просто не до неё. Согласен с тем что если предприятие здоровое то 1 чел - это маловато. Я все возвращаюсь к тому, что зачастую штат раздут, а в других компаниях хоть целый день и занят (почти весь день) а деньги совершенно другие (по зарплате). Я ведь про раздутость штатов говорю: предыдущее место работы - 5 чел., а хватило бы и одного... |
|
Maut 9 июня 2006 |
Lichko, ещё один реальный и недавний случай, не поверишь: у фирмы на 400 человек числилось 42 менеджера ОТОСБ, а фактически, работали они погонялами над несколькими своими субподрядчиками на удаленном объекте, почти весь персонал у которых был - гастарбайтеры откуда только можно, методы управления там практиковались те ещё, и "менеджеры" эти были - на все руки от скуки, но контракт свой выполнили. |
|
Kay32 9 июня 2006 |
Maut, вот бы нам так 42 на 420 чел  А то понимаешь 10 на 2500 
|
|
Praktik 13 июня 2006 |
А я вообще один на 500 человек  .
|
|
Kay32 13 июня 2006 |
Praktik, не перживай... ценнее будешь 
|