|
Fati 18 октября 2007 |
Как заставить Рабочих правильно складировать отходы? Есть у кого нибудь типа информационной доски возле контейнеров или же расшифровки что куда кидать или чего нибудь подобное? Koblevafa  mail.ru
|
YUAM 18 октября 2007 |
Fati, у нас нет подобных стендов. Но сейчас у нас ведется работа по разработке Программы инт=структажа по экологии по типу вводного инструктажа по охране труда. т.е. мы хотим при приеме на работу инструктировать каждого человека и все это дело заносить в журнал инструктажа с их подписями. С тем, кто не выполняет потом требования - отдельный разговор. 
|
|
help 18 октября 2007 |
не факт что это поможет . Рабочий люд у нас настолько "закостенелый", что им что пиши , что не пиши.  Проверила это на своем опыте.  М.б. стоит провести какие-то разъяснительные беседы. Если конечно рабочих на предприятии не много, а не как у нас около 1000 человек 
|
|
Fati 18 октября 2007 |
В принципе эта мысль тоже ко мне пришла. Я уже завела журнал вводного инструктажа в произвольной форме, т.к. нигде не нашла в законе про это (наверно нету). Составила инструкцию, приказ по предприятия и т.д. Поможет ли это я не знаю! Если Вы еще кое что знаете про это поделитесь пожалуйста. Буду весьма благодарна! |
|
ad-82 18 октября 2007 |
Fati, м.б. поможет что-нибудь наподобие социальной рекламы, ну там типа "лес-наше богатство", земля наш дом, не мусори в нем! кстати проведите конкурс детского рисунка на тему экологии и отходов и лучшии рисунок разместите на плакате обязательно с подписью автора. дети умиляют. я думаю потихоньку люди научатся не мусорить! а с другой стороны введите штрафы, и реально оштрафуйте пару человек, лишите премии или там еще какие нибудь экономические санкции... полная свобода воображения! |
Natella 18 октября 2007 |
Я у себя тоже разработала инструкции по обращению с отходами - ТБО, ртутные лампы, проинструктировала начальников цехов, как и куда складировать лампы, мусор. Каждому вручила пачку инструкций, дала расписаться в приказе, коего копию также всучила каждому начальнику. Далеко не до каждого доходит. То сами забывают сделать заявку мусовывозящей компании, а вместо этого звонят мне - почему у нас полно мусора. Разъясняю - заявки делаете сами. То сжигают мусор прямо в контейнере. То окурки по всей территории. Короче, время на все это надо... |
|
alcy 19 октября 2007 |
"Если не доходит через голову, то дойдет через карман" проверки по 2 раза в неделю по правильному складированию, предписание на цех /подразделение и ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ процентов эдак на 10%-50%.Главное чтобы жестко и четко. неотвратимость наказания резко повышает отвественность. Мне понравился опыт одного транспортного предприятия: приезжаем мы с проектировщиками в захолустный городок на предприятие по эксплуатации промысловых дорог к месторождениям .... заходим за ворота.. а там асфальт блестит.. все чистенько. Ходим, проводим инвентаризацию, ищем стаянку автотранспорта- у них по документам 37 единиц только специализированной дорожной техники+ куча легковушек. найти не можем. Подходим к главному инженеру и спрашиваем где дескать уважаемый у Вас стоит техника и где какая, чтоб выбросы считать. Он тыкает пальцем в самы чистый угол- там говорит и стоит, начинаем выяснять что там стоит, а у них оказывается все расчерчено краской и на асфальте и дублированно на заборе номер машины написан, вот грит гл.инженер у каждого свое место если пятнышко после себя не убрал кто, сразу видно. Мы в шоке... спрашиваем а как вам удается такой поддерживать порядок. Они разделили таким образом участки и объявили что за грязь на участке (стоянке) лишают премии на 50% за 1 раз и на 100% за повторый проступок. Через 3 месяца ни одного лишения ни у кого не было и площадка в таком виде , в котором мы ее видим всегда. |
|
YUAM 19 октября 2007 |
alcy, ДАААААААААА!!!! вот это здорово!  А что если коллектив уже "староват" (средний возраст 40-45 лет) , а тебе в 2 раза меньше, то естественно они и слушать не хотят. Привыкли жить по-старинке. И их ОООчень трудно переубедить. Говорят, мол, че ты паришься, вот подрастешь и поймешь, что все это полная фигня..... Вот и приходится с ними воевать  . А что делать???? Поэтому решили сначала начать с инстуктажей. Потом уже наверно можно и к штрафам переходить. Все постепенно.... А то загрызут нафиг. 
|
|
Natella 19 октября 2007 |
YUAM писал(а) А что если коллектив уже "староват" (средний возраст 40-45 лет) , а тебе в 2 раза меньше, то естественно они и слушать не хотят. Да и у меня такая вещь. Все начальники цехов - люди солидные, в возрасте, смотрят с высока - какая-то девчонка тут указания дает, ну и отмахиваются.  Тут еще не только в возрасте дело, а так сказать в "положении в обществе". Одно дело - начальник отдела или зам. ген.директора или главный технолог на них наедет - слушаются сразу, а тут подумаешь - эколог какой-то.  Сначала в расчет не принимали. Приходилось первое время действовать через своего начальника отдела. Потом раз напустилась сама- смотрю послушались. Все приходит постепенно...
|
Nallika 19 октября 2007 |
Уважаемые коллеги (те, кто инструктажи проводит) вы для инструктажей какую-либо бумагу разрабатывали? или все на словах? поделитесь инфой, пожалуйста
|
|
alcy 19 октября 2007 |
В идеале можно попробывать сделать так: 1. четко определить границы отвественности (упрощенно примерно так: Петров А.С.- станок №2 фрезерный и зона 50 см вокруг него и т.д. и так каждый сантиметр). 2. назначить отвественного по участкам (н-р: начальник транспортного цеха т-щ Кузьмин ответственный за соблюдение порядка в гараже). 3. Красиво напечатать все требования на формат А3 или лучше А1, а вообще в полную фантастику- А3 и заламинировать. И повесить на видное место на каждом участке назвать все "ИНСТРУКЦИЯ" и по русски и очень-очень-очень просто и понятно (как для олигофренов) все описать. подписать каждую урночку. 4. Красиво напечатать идею на бумаге и назвать как-то типо: приведение предриятия ООО "Рога и копыта" к нормам и требованиями экологического законодательства, отдать руководству на согласование. 5. Санкции: предписание 1-ое -10% премии ПетровуА.С. и 5% премии с начальника участка, 2-ое предписание-20% премии и 10% премии с начальника ит.д. Главное чтоб руководство под это подписалось. Если подпишется- то за тобой стена, гора , сила. Если нет... когда будет проверка и найдут косяки- хватаешь служебку и инструкцию и говоришь "Я ЖЕ ВАМ ГОВОРИЛ/А" |
|
Suncheese 19 октября 2007 |
мда.... жестко у вас с этим. у нас как то помягче. Отходы сортируются. И нужные контейнеры стоят как раз возле тех мест, где отходы образуются. Чтобы нарушить правило, нужно пойти в другой конец цеха и выбросить там. Неудобно. Вот и соблюдают. Не без косяков конечно... но в целом неплохо. Контейнеры все разных цветов. Если синий - то стекло. На нем написано большими буквами "СТЕКЛО". Если серый, то полиэтилен и т.п. Попробуйте проанализировать работу цеха так, чтобы людям было удобно соблюдать правила по работе с отходами, посоветуйтесь с начальником цеха, с мастерами, как им удобнее работать. Уверен, они сами подскажут лучшие решения. В борьбе с отходами они наши первейшие союзники. Ведь что для нас экологов отходы, то для них производственников потери сырья и материалов. Это деньги и большие. Их за это высшее руководство еще сильнее дрючит, чем нас экологов за отходы... |